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EL ALCALDE DE PONTEAREAS HA PERCIBIDO MÁS DE 50.000 EUROS EN DIETAS DESDE QUE GOBIERNA

-El PP recuerda que el regidor no tiene nómina en el Concello porque no le interesa renunciar a su paga de jubilación, pero percibe más dinero por dietas y kilometrajes que el que destina a la promoción de empleo”.
-Su compromiso era invertir 200.000 euros en contratación. La realidad es que entre 2015 y 2018 se han destinado solo 42.000 euros, 10.500 euros de media por año, un importe inferior a las dietas que percibe por ser alcalde.  
 
Ponteareas, 22 de noviembre de 2019.- El Grupo Municipal del PP lamenta el engaño que supone para los vecinos las cifras y el discurso del alcalde Represas, que sigue afirmando que no cobra por ser regidor y que el salario que le correspondía, 200.000 euros, está siendo invertido en creación de empleo.
“Tenemos que recordar que si no cobra es por una decisión personal que le beneficia, ya que la pensión que percibe como ex empleado de banca es mayor que lo que cobraría por ser alcalde, una decisión totalmente respetable. Pero es falso que no perciba dinero por ser alcalde. Desde que gobierna ha pasado partes de gastos por importe superior a 50.000 euros“.
Según sus cálculos y anuncios, el ahorro por no estar en nómina sería de 200.000 euros, cantidad que debía haber sido destinada a la contratación. Sin embargo, las cifras demuestran que ha sido un engaño más. “Entre los años 2015 y 2019 no se han destinado más de 42.000 euros, una media de 10.500 euros por año, cifra muy inferior a lo percibido en concepto de dietas y kilometrajes por Represas, más de 50.000 euros”.
El PP considera que este tipo de ayudas a la contratación directa no están funcionando. “No sé está más que invirtiendo una media de 10.500 euros al año, mismamente este 2019 han tenido que hacer una doble convocatoria porque no se han presentado los candidatos suficientes”.
El PP plantará al pleno que ese dinero se invierta a través de otro sistema mucho más transparente y efectivo y que se ayude también a complementar los salarios de los trabajadores municipales, como por ejemplo los universitarios en prácticas.
 
-El PP recuerda que el regidor no tiene nómina en el Concello porque no le interesa renunciar a su paga de jubilación, pero percibe más dinero por dietas y kilometrajes que el que destina a la promoción de empleo”.
-Su compromiso era invertir 200.000 euros en contratación. La realidad es que entre 2015 y 2018 se han destinado solo 42.000 euros, 10.500 euros de media por año, un importe inferior a las dietas que percibe por ser alcalde.  
 
Ponteareas, 22 de noviembre de 2019.- El Grupo Municipal del PP lamenta el engaño que supone para los vecinos las cifras y el discurso del alcalde Represas, que sigue afirmando que no cobra por ser regidor y que el salario que le correspondía, 200.000 euros, está siendo invertido en creación de empleo.
“Tenemos que recordar que si no cobra es por una decisión personal que le beneficia, ya que la pensión que percibe como ex empleado de banca es mayor que lo que cobraría por ser alcalde, una decisión totalmente respetable. Pero es falso que no perciba dinero por ser alcalde. Desde que gobierna ha pasado partes de gastos por importe superior a 50.000 euros“.
Según sus cálculos y anuncios, el ahorro por no estar en nómina sería de 200.000 euros, cantidad que debía haber sido destinada a la contratación. Sin embargo, las cifras demuestran que ha sido un engaño más. “Entre los años 2015 y 2019 no se han destinado más de 42.000 euros, una media de 10.500 euros por año, cifra muy inferior a lo percibido en concepto de dietas y kilometrajes por Represas, más de 50.000 euros”.
El PP considera que este tipo de ayudas a la contratación directa no están funcionando. “No sé está más que invirtiendo una media de 10.500 euros al año, mismamente este 2019 han tenido que hacer una doble convocatoria porque no se han presentado los candidatos suficientes”.
El PP plantará al pleno que ese dinero se invierta a través de otro sistema mucho más transparente y efectivo y que se ayude también a complementar los salarios de los trabajadores municipales, como por ejemplo los universitarios en prácticas.